ESTUDIO COMPARATIVO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO MÁS TRASCENDENTES EN CÓRDOBA
comparative study of the most important collective agreements of labor in córdoba.

Abogacia / Contador Público /

Conocer los convenios colectivos de trabajo aplicables a las actividades, oficios o empresas cuya listado se anticipó y comparar el periodo en que fueron logrados, su ámbito personal de aplicación, su ámbito territorial y las categorías laborales como también institutos novedosos a ellos incorporados.

a) Un fenómeno característico del derecho de las relaciones colectivas del trabajo es la participación de un sujeto especial, el sindicato, y lo que éste hace en la vida social. Principalmente representa los intereses colectivos de la clase de trabajadores a los que agrupa el sindicato que negocia colectivamente con un empleador, un grupo de empleadores, o una cámara empresarial. El sindicato es el agente expresivo de la voluntad general del grupo profesional. A veces conflictúa con los empleadores en defensa de los intereses de sus representados y luego, como fruto de la negociación, se obtiene una norma que consecuencia de la autonomía sectorial, como es el convenio colectivo de trabajo. Tiene “cuerpo de contrato y alma de ley”. Ha habido varios periodos en esa negociación colectiva y sus frutos como son los convenios colectivos, los que deben distinguirse. b) En general las actividades, profesiones u oficios o empresas que se dan en nuestro medio cordobés, se hallan regidos por diferentes convenios colectivos. Ellos tienen vigencia obligatoria para la clase de trabajadores y empleadores abarcados, sea por un convenio vertical de actividad, u horizontal, de oficio o profesión, o de empresa. Además, son interpretados por los tribunales laborales, no sólo cordobeses, en los conflictos individuales y pluriindividuales que se plantean ante ellos referidos a ese colectivo de trabajadores. Pero no se conocen estudios que compendien los principales convenios colectivos de aplicación en nuestro medio y la doctrina y pronunciamientos judiciales a ellos referidos, principalmente en el siglo XXI. A la hora de señalar los convenios colectivos de trabajo que estimamos más relevantes atendemos a la cantidad de trabajadores que abarcan, a la fortaleza fáctica del sindicato de que se trata y a los casos jurisprudenciales en donde esos convenios colectivos fueron aplicados, por lo que se indica las siguientes actividades: Comercio Camioneros Bancarios Sanidad Construcción Actividades civiles y deportivas Periodistas Gastronómicos Call Centers Aguas gaseosas Carne Alimentación Panaderos Farmacia Luz y Fuerza de Córdoba Neumáticos Viajantes Docentes universitarios nacionales Metalúrgicos Mecánicos Mineros Edificios de Rentas Futbolistas Madera Vigiladores Agentes de propaganda médica Transporte de pasajeros Petroleros travesti istanbul travesti

a) A characteristic phenomenon of the law of collective labor relations is the participation of a special subject, the union, and what it does in social life. It primarily represents the collective interests of the class of workers that are grouped by the union that negotiates collectively with an employer, a group of employers, or a business chamber. The union is the expressive agent of the general will of the professional group. Sometimes conflicts with employers in defense of the interests of their represented and then, as a result of the negotiation, a rule is obtained. This is the consequence of a sectoral autonomy, the collective agreements of labor. It has “body of a contract and soul of law”. There have been several periods in this collective negotiation and its fruits, such as collective agreements, which must be distinguished. b) In general, the activities, professions, trades or companies that we have in Cordoba are governed by different collective agreements. They are mandatory for the type of workers and employers covered, whether by a vertical covenant or horizontal, trade or profession, or company agreement. Besides, they are interpreted by labor courts, not only in Cordoba, in individual and multi-individual disputes that arise before them regarding this group of workers. But there are not known studies that summarize the main collective agreements applicable in our environment and the doctrine and judicial pronouncements referred to them, mainly in the 21st century. When it comes to pointing out the collective labor agreements that we consider to be the most relevant, we pay attention to the number of workers they cover, the factual strength of the union in question and the jurisprudential cases where these collective agreements were applied, for which the following activities are indicated: Commerce Truckers Banking Health Construction Civil and sports activities Journalists Gastronomic Call Centers Fizzy waters - Sodas Meat Feeding Bakers Pharmacy Luz y Fuerza de Córdoba - Light and Strength of Córdoba Tires Travelers National university teachers Metallurgists Mechanics Miners Rental Buildings Soccer players Wood Watchers Medical propaganda agents Passenger transport Oil tankers

convenios-colectivos-Córdoba-sindicatos-actividad
covenants (pacto) – agreements (acuerdo) - collective - Córdoba- unions – activity.

01/04/2023

31/03/2024

UBP

RICARDO FRANCISCO SECO

EDDER HERNAN PIAZZA / JUAN IGNACIO MANOCHIO / MARÍA VALERIA YADÓN / NORMA GLADYS FLORES /

MARIELA BEATRIZ DEQUINO / PAULA MACARENA MARIA /

Universidad Nacional de Córdoba